Hvis du vil have en bestyrelse i superligaen, er det vigtigt, at den leverer værdi til din virksomhed.
Dan Grevelund Quelle fra vækststrategi.dk har udviklet en simpel test, der består af en række spørgsmål, du skal bevare ud fra hvordan du vurdere din bestyrelse agerer.
Gennemgår man litteraturen, er der nogenlunde enighed om, at en bestyrelse især kan bidrage indenfor områderne:
Alle områder er vigtige. Hvis man skal bidrage med noget nyt, kræver det, at man stiller gode spørgsmål. Du kan teste din bestyrelse ud fra, hvilke spørgsmål de jævnligt stiller under bestyrelsesmøderne:
For det første kan du teste, hvor mange af de 5 nævnte områder din bestyrelse jævnligt stiller spørgsmål indenfor.
For det andet kan du teste, om bestyrelsens spørgsmål alene tager afsæt i de kendte rammer (in the box spørgsmål) eller inspirerer til at tænke udenfor/omdefinere rammerne (out of the box spørgsmål).
Gode bestyrelser dækker alle 5 områder med “in the box” spørgsmål. De bedste bestyrelser dækker alle 5 områder med både “in-” og “out of the box” spørgsmål.
Testen består af 2 spørgsmål (et “in-” og et “out of the box” spørgsmål) for hvert af de 5 områder (i alt 10 spørgsmål), hvor bestyrelsen kan bidrage. Du gennemfører ganske enkelt testen ved, at spørge følgende:
Hører jeg jævnligt dette spørgsmål på bestyrelsesmøderne?
Hvis svaret er “ja” markeres spørgsmålet med et “+”. Hvis svaret er “nej” markeres med et “-“.
Hvad siger testen om din bestyrelses bidrag, styrker og svagheder?
Hvor mange plusser og minusser får din virksomhed? Og er du tilfreds?
Udfyld formularen for at booke en 30-60 minutters session.
Vi vil svarer inden for 24 timer
Kontakt os i dag og hør om dine muligheder