Introduktion

I har sikkert opdaget det: Den klassiske jobannonce og reklamer for ledige stillinger, har ikke lige så stor effekt, som det have tidligere. Det er fordi, både nye og gamle generationer er begyndt at lede andre steder.

Personer, der leder efter job, stoler ikke længere nødvendigvis på, hvad I skriver i jeres stillingsopslag og på hjemmesiden. Det skyldes, at informationer om din virksomhed altid ligger klar til at blive hevet op af baglommen. På vores alles altid-tilstedeværende smartphone. Her søger vi informationer, ikke bare på jeres hjemmeside, men også på sociale medier, blandt venner, bekendte og mange andre steder.

Det kan synes uoverskueligt, men det er ikke kun dårligt nyt. For med den rette strategi kan I komme foran alle dem, der holder fast i den gamle metode.

Men det kræver, at I kommer i gang nu.

Klik herunder, for at lære hvordan du lægger en employer branding strategi, der tiltrække de bedste medarbejdere.