Hvordan får du sagt til Jens, at det er et problem, at han melder sig syg med kortere og kortere mellemrum? Hvordan skal du gribe samtalen om Hannes lange sygemelding an? Hvordan får du taget hul på de emner, som du i virkeligheden helst ville undgå?
Formålet med værktøjet herunder er at hjælpe HR, ledere eller teamledere med at gennemføre og følge op på vanskelige samtaler, f.eks. hvor medarbejders indsats eller adfærd ikke er acceptabel. Det vanskelige ligger i, at emnerne enten er meget personlige, ømtålige eller alvorlige og kan få konsekvenser for det fremtidige samarbejde.
Få hjælp til at gennemføre og følge op på vanskelige samtaler, hvor emnerne enten er meget personlige, eller alvorlige og kan få konsekvenser for det fremtidige samarbejde.
Fill out the form to book a 30-60 minute session.
We will respond within 24 hours
Contact us today and hear about your options
