{"id":53428,"date":"2022-10-03T09:27:03","date_gmt":"2022-10-03T07:27:03","guid":{"rendered":"http:\/\/lederindsigt.dk\/?post_type=videoer&p=53428"},"modified":"2024-01-19T14:43:11","modified_gmt":"2024-01-19T12:43:11","slug":"medarbejdernes-fem-grundbehov","status":"publish","type":"videoer","link":"https:\/\/lederindsigt.dk\/en\/videoer\/medarbejdernes-fem-grundbehov\/","title":{"rendered":"Employees' five basic needs with Renata Edsbjergs"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Kultur & Adf\u00e6rd<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Medarbejdernes fem grundbehov<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Alle har behov for ledelse \u2013 men hvilken en?<\/h3>

Uanset\u00a0niveau<\/em>\u00a0og\u00a0funktion<\/em>\u00a0har vi alle behov for ledelse. Vi har alle et universelt s\u00e6t grundl\u00e6ggende behov, som er vigtige for ledere at kende, arbejde med og anerkende.<\/p>

Jo mere du som leder er bevidste om de behov og hvordan du kan arbejde med dem i din daglige ledelsespraksis, jo lettere mobiliserer \u00a0du perfomance og motivation.<\/p>

Det er dit ansvar som leder at mobilisere de menneskelige potentialer i din virksomhed! Medarbejdere vil gerne lykkedes. Sp\u00f8rgsm\u00e5let er, hvordan du hj\u00e6lper dem med det!<\/p>

Dine medarbejdere er en vigtig interessent<\/h3>

Medarbejdere \u00f8nsker n\u00e6rv\u00e6rende ledere, der interesserer sig oprigtigt for dem, kan skabe de rette rammer i det daglige arbejde og som b\u00e5de er med til at udvikle og udfordre dem fagligt og personligt.<\/p>

L\u00f8nmodtagerkulturen er d\u00f8d. Dine medarbejdere er en vigtig stakeholder p\u00e5 lige fod med kunder, leverand\u00f8rer og andre. Og dit syn p\u00e5 dine medarbejdere er med til at s\u00e6tte dagsordenen for deres performance og motivation. Vi kan ikke l\u00e6ngere kun tale om, hvad medarbejderen skal bidrage med, men hvad kan vi som ledere og som organisation g\u00f8re for at skabe scenen for performance.<\/p>

De 5 grundbehov<\/h3>

At arbejde med de 5 grundbehov hj\u00e6lper dig og din virksomhed med at s\u00e6tte scenen. En scene hvor medarbejderen:<\/p>

  1. kender retningen for, hvor I er p\u00e5 vej hen som organisation<\/li>
  2. har mulighed for at udvikle kompetencer og potentialer, der matcher retningen<\/li>
  3. f\u00e5r l\u00f8bende konstruktiv feedback p\u00e5 sin performance<\/li>
  4. f\u00e5r den n\u00f8dvendige st\u00f8tte undervejs<\/li>
  5. f\u00e5r den fortjente anerkendelse.<\/li><\/ol>

    Se Renata Edsbjergs videoer og bliv klogere p\u00e5 dine medarbejderes grundbehov og hvordan du opfylder dem.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Medarbejdernes fem grundbehov<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    : videoserie (3)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t