Brug bør/gør modellen til at prioritere
Vil du have mest muligt ud af dine medarbejdere, kræver det, at du giver dem mulighed for faglig og personlig udvikling
Før: Vi sikrer match mellem virksomhedens og de enkelte medarbejderes læringsbehov.
Under: Sammen med Danmarks bedste eksperter udvikler vi forløb skræddersyet til jer
Efter: Vi evaluerer og følger løbende op på jeres læring og udvikling
Kun 15% anvender ny viden de får fra kurser eller opkvalificering
Der er ingen tvivl om, at der er brug for efteruddannelse. Digitalisering, nye forretningsmodeller og strategier kræver, at virksomheder formår at omstille sig hurtigt.
Kun 31% af medarbejdere mener, deres uddannelsesbehov dækkes
Det er dyrt og tidskrævende at udvikle sit eget Academy. Men det betyder ikke, at mindre og mellemstore virksomheder ikke har lige så stort et behov for efteruddannelse, opkvalificering og udvikling.
Vi har udviklet LederIndsigt Academy - din virksomheds Academy. Her støtter vi på én gang virksomheders udvikling og omstillingsparathed.
“LederIndsigt Academy er resultatet af mine mere end 20 års arbejde med professionelle netværk og poster som bl.a. direktør og økonomidirektør i nogle af Danmarks største virksomheder.
Som netværksdirektør har jeg været med til at udvikle hundredvis af virksomheders strategier og forretningsmodeller, og jeg har derfor en indgående viden om danske virksomheders største udfordringer og ikke mindst – potentialer.”
Direktør Kenny R. M. Sørensen
Skal I ind på nye markeder eller udvikle nye løsninger, så er en workshop i Business Model Canvas eller et strategiudvikling- og implementeringsforløb måske løsningen. Eller måske står i overfor at tænke salg på nye måder.
Vi hjælper med at klarlægge jeres behov, og finder den optimale løsning
83% af medarbejdere mener, de mangler kompetencer ifht. deres opgaver
Kun 16% af medarbejdere er meget engagerede
Du kan også skrive til Anders på adh@lederindsigt.dk eller ringe på tlf. 60 20 00 30.
Direktør Kenny R. M. Sørensen præsenterer LederIndsigt Academy