Værktøjer & skabeloner

« Forrige 1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29   30   31    32    Næste »

MUS Samtale

En medarbejderudviklingssamtale (MUS) er en åben dialog mellem medarbejder og leder, som oftest afholdes en gang om året.

Ansættelse

Ansættelse af en ny medarbejder kræver flere overvejelser. Her kan du læse mere om introduktion og evaluering af din nye medarbejder. Download skabeloner her.

Zeigarnik effekten - Du husker ting bedre, hvis du bliver afbrudt.

Går du også stadig og tænker over det, du ikke nåede at blive færdig med i går? Og undrer du dig over, hvorfor du på fjerde år, følger med i den der ligegyldige tv-serie? Der er en grund til, at du gør som du gør. Det kaldes Zeigarnik effekten.

Hold orden på dit arbejdsbord og i dine opgaver

Vil du arbejde effektivt, er det helt afgørende, at du har overblik over dine arbejdsopgaver. Det kan du få ved at holde kommende, igangværende, hvilende, længerevarende og afsluttede opgaver adskilte.

Skabelon til tidsregnskab

Har du svært ved at få tiden til at gå op? Kniber det med at overholde aftaler og egne planer? Og er du i tvivl om, hvad det er, der går galt? Så prøv i en periode at registrere, hvad du bruger din tid på.

Sådan planlægger du effektivt din tid

Alt for mange projekter strander, eller ender med overskredne deadlines. Hvordan slipper du ud af den onde spiral? Her får du fire trin til at planlægge din tid effektivt.

To do or not to do - Den gode to do-liste

Mange ledere bruger to-do-lister til at prioritere deres arbejdsopgaver og knappe tid. Men listerne er spild af tid, hvis de ikke laves og bruges rigtigt. Her får du 11 tips til, hvordan du laver en effektiv to-do-liste.

Handlingsplan til trivsels- og fraværssamtaler

Få hjælp til at gennemføre og følge op på vanskelige samtaler, hvor emnerne enten er meget personlige, eller alvorlige og kan få konsekvenser for det fremtidige samarbejde. Download handlingsplan og hjælpark til lederen.

Trivselssamtaler: Fravær

Få hjælp til at gennemføre og følge op på vanskelige samtaler, hvor emnerne enten er meget personlige, eller alvorlige og kan få konsekvenser for det fremtidige samarbejde.

Glædesmodellen

Alle vil have mere arbejdsglæde, og det skal vi selv skabe. Vi får det nemlig ikke bare serveret. Karin Kroghs Glædesmodel spreder glæde, hvor end den kommer – her kommer den til dig.
« Forrige 1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29   30   31    32    Næste »