Værktøjer & skabeloner

« Forrige 1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30   31   32    33    Næste »

Handlingsplan til trivsels- og fraværssamtaler

Få hjælp til at gennemføre og følge op på vanskelige samtaler, hvor emnerne enten er meget personlige, eller alvorlige og kan få konsekvenser for det fremtidige samarbejde. Download handlingsplan og hjælpark til lederen.

Trivselssamtaler: Fravær

Få hjælp til at gennemføre og følge op på vanskelige samtaler, hvor emnerne enten er meget personlige, eller alvorlige og kan få konsekvenser for det fremtidige samarbejde.

Glædesmodellen

Alle vil have mere arbejdsglæde, og det skal vi selv skabe. Vi får det nemlig ikke bare serveret. Karin Kroghs Glædesmodel spreder glæde, hvor end den kommer – her kommer den til dig.

DISC personanalyse

DISC er en personanalyse, der kan vise dig en persons adfærd i forskellige omgivelser. Den er velegnet til mange formål bl.a. rekruttering og leder- og medarbejderudvikling.

Rekruttering af ny medarbejder - Forberedelse

Hvilken type medarbejder søger din virksomhed? De fire skabeloner: ’Rekruttering af ny medarbejder - Forberedelse’ dækker de vigtigste overvejelser op til rekrutteringen.

Forberedelse af rekrutteringsproces

For hurtigt at nå frem til et fælles billede af, hvilken type medarbejder din virksomhed søger, kan du bruge skabelonerne 'Rekruttering af ny medarbejder - Forberedelse'. Der er fire skabeloner. De hænger sammen og dækker de vigtigste overvejelser op til hele rekrutteringen.

Effektivisering af møder

Download Word dokument med følgende skabeloner: Rationaliseringsskema, skabelon til mødeindkaldelse, møderegler og rutiner.

Sådan finder og fastholder du de rigtige medarbejdere til dit team

Det vil blive mere og mere udfordrende at finde de helt rigtige kandidater. Arbejdsmarkedet ændrer sig, og det samme gør måden, vi rekrutterer på. Læs med her, hvor vi gennemgår hvilke medarbejdere, du bør gå efter, hvordan du mest effektivt integrerer dem samt hvordan de effektivt kan rekruttere kvalificerede kandidater til dig fremadrettet.

10 adfærdsændringer der gør dig mere effektiv

Vi kender alle til arbejdsdage, der ikke udarter sig, som vi har regnet med. Vi bliver distraheret, får ikke lavet nok, fokuserer på opgaver, der ikke er vigtige osv. Hvordan kan du tage kontrollen tilbage og blive mere produktiv og motiveret?

Derfor overspringshandler du

Det er dødirriterende, men helt normalt. Alle overspringshandler fra tid til anden. Selv de mest produktive typer. Men hvordan kan nogle mennesker stadig være så produktive, når du føler, at overspringshandlingerne forhindrer dig i dit arbejde? Det kan de, fordi de kender årsagerne til deres overspringshandlinger og ved, hvordan de skal håndtere dem. Og det kan du også komme til.
« Forrige 1    2    3    4    5    6    7    8    9    10    11    12    13    14    15    16    17    18    19    20    21    22    23    24    25    26    27    28    29    30   31   32    33    Næste »