Ledelse og organisation

Michael Porters Five Forces

Skab overblik over en given konkurrencesituation. Modellen analyserer: Intern rivalisering blandt eksisterende udbydere, kundernes forhandlingsstyrke, substituerende produkter, leverandørernes forhandlingsstyrke og adgangsbarrierer.

THRILL-hjulet

Værktøj til at arbejde med THRILL. Uanset om vi arbejder på at skabe et større medarbejderengagement, kundetilfredshed, øget salg og indtjening, eller om vi arbejder med fastholdelse, så har det afsmittende påvirkning på alle de andre områder i positiv retning. TRHILL-hjulet hjælper dig med at komme hele vejen rundt.

Sådan håndterer du dine konkurrenter

Konkurrenter og konkurrence generelt er sundt, og slet ikke så farligt, som mange går og tror, så hvorfor være bange for dem? Konkurrenterne skal være en motivation for, at din virksomhed kan gøre det endnu bedre.

Idékatalog til gå-hjem-møder

Gå-hjem-møder skaber opmærksomhed og er velkendte i de danske virksomheder, og selvom de har eksisteret længe, er de fortsat en populær mødeform, som mange virksomheder gør meget ud af.

Level 5 Leadership: Sådan kommer du helt derop.

Hvis du er i en lederrolle, så har du sandsynligvis spekuleret på, hvordan du kan gå fra godt til fantastisk lederskab. Læs med her, hvor vi finder ud af, hvad det kræver at opnå Level 5 status.

Kritiser mig, det bliver jeg bedre af

Vær ikke bange for at give dine medarbejdere negativ kritik. Især eksperter motiveres nemlig til at gøre deres arbejde endnu bedre, af negativ – men altid konstruktiv – kritik.

Skab en fælles retning med mission, vision og værdier

Du har sikkert også på et tidspunkt fået at vide, at det er vigtigt, I har styr på mission, vision og værdier. I denne artikel forklarer vi forskellen på de tre begreber og går i dybden med, hvorfor man skal arbejde med virksomhedens mission, vision og værdier.

Indret din arbejdsplads med Feng Shui

På baggrund af principperne i feng shui giver vi dig nogle idéer til, hvordan du kan indrette din virksomhed, så dine kunder føler sig velkomne og dine medarbejdere får en arbejdsdag med overskud til fordybelse og udvikling.

Har du været i Abilene? - Sådan undgår du at træffe dårlige beslutninger

Det er i alles interesse ikke at spilde tid og energi på dårlige ideer og beslutninger. Ved at lægge kræfter i at udrydde gruppetænkning, bliver dit lederskab ikke bare mere effektivt, dine medarbejdere bliver også mere motiverede og får større lyst til at tage ansvar for deres projekter.

Sådan får du de vigtigste informationer

De fleste af os er alt for dårlige til at stille spørgmål. Vi bliver utilpasse i stilheden mellem spørgsmål og svar og tilføjer en masse svarmuligheder. Eller vi er bange for at stille dumme spørgsmål og lader hellere være. Det betyder desværre, at vi går glip af en masse brugbar viden.