Ledelse og organisation

SMART

De bedste mål er SMART'e. Målene skal være: Specific, Measurable, Agreed upon, Realistic og Time-based.

Positiv psykologi - øvelser og gode råd

Hvordan kan du som leder arbejde målrettet med din egen følelsesmæssige tilstand og klimaet i organisationen? Du kan f.eks. starte med de fire øvelser, du finder her.

People Religion

Omdrejningspunktet i PEOPLE RELIGION er altid at skabe ledelsesdrevet udvikling, der retter sig mod at skabe øget engagement og ejerskab for den fælles vision, der er lagt for virksomheden.

John P. Kotter: Forandringsledelse

Otte faser, som kan bruges i forbindelse med ethvert større, gennemgribende forandringstiltag i en virksomhed.

Generation Z: Nye medarbejdere, nye udfordringer og nye muligheder

Generation Z er samfundets første rigtige digitale indfødte, da de fleste af dem slet ikke kan erindre tiden før internettet, computere og mobiltelefoner. Dette giver dem en unik forståelse for digitale værktøjer samt en evne til hurtigt at omstille sig. De er guld værd for virksomheder, hvis vi altså ved, hvordan vi skal integrere dem.

Fremtidens ansættelser er flydende

Teknologi, digitalisering og automatisering er en drivkraft for forandring, og som ledere må vi også tænke digitalt – både i ansættelse og ledelse af medarbejdere. Rammerne for rekrutering og fastholdelse er nemlig i ligeså hastig forandring som arbejdsmarkedet. Læs med her, og klæd din virksomhed på til fremtiden.

Eliminer paralyserende regler (og udret samtidig mere)

Føler du også, at I spilder en masse tid på arbejdsopgaver, der reelt ikke hjælper med at løse jeres kerneopgave, at målinger, KPI’er, regler, procedurer og strukturer i bedste fald ikke gør jer mere produktive, og i værste fald, gør jer mindre produktive? Så er du ikke den eneste, der har denne følelse. Forskning viser, at virksomheders evne til at blive mere produktive er faldende.

European Business Forum

Thinkers50 Europe præsenterer European Business Forum 2017. Strategi, innovation og ledelse i verdensklasse. 9.-19. maj 2017 i ODEON, Odense

Sådan bruger du virtuelle værktøjer til smartere samarbejde

Kommunikation er efterhånden en integreret del af stort set alle aspekter af organisationerne, og vi har ikke nødvendigvis brug for mere intern kommunikation, men derimod smartere kommunikation. Kommunikation med strategisk tilgang, effektive brugerflader, overblik og fælles sprog.

Ledelsescoach Marshall Goldsmith: Om engagement og høj IQ

Som CEO eller leder sidder du ofte alene med mange beslutninger, og det kan være en ensom plads. Derfor er der mange ledere, der henvender sig til en coach for fortsat at udvikle sig. En af de mest kendte ledelsescoaches er Marshall Goldsmith. Han coacher verdens bedste CEO's og har derfor en direkte forbindelse til nogle af de bedste ledere i verden.