Ledelse og organisation

Anerkendende ledelse (1/3) - Ledelse er et relationelt håndværk

Anerkendende ledelse

Anerkendende ledelse har måske nok i de seneste år fået et lidt dårligt rygte. Eller som Lars Thomsen, fra Lars Thomsen Organisationsudvikling, siger i den første af disse videoer: ”folk rynker lidt på brynene”.

Det skyldes, at de opfatter kernen i anerkendende ledelse anderledes. For Lars handler anerkendende ledelse om ”hvordan ledelse kan se ud, så det er rart, trygt og behageligt at være i” og her er det helt centralt, at du ved, hvordan du giver andre mennesker betydning.

Hvordan du skaber dette, kan du finde ud af i hans tre videoer, hvor du også præsenteres for de 7 anerkendende principper og kan høre en række cases, der illustrerer både god og dårlig anerkendelse.

 

Se videoerne her

  1. Ledelse er et relationelt håndværk

  2. De 7 anerkendende principper

  3. Cases - med og uden anerkendelse