Af Karsten Koch
Licence to THRILL er et redskab til udvikling af ledelse og succes!
”The THRILL factor” er et registret varemærke, der dækker over en metode, til at styrke ledelse, relationer, team og resultater i virksomheder og organisationer. THRILL har været under konstant udvikling, siden Meng & Company blev etableret i 1990 og har rødder, der dækker endnu længere tilbage.
THRILL blev skabt på basis af en konstant undren over, hvilke faktorer der spiller ind, når et team opnår meget stor succes, f.eks. i et udviklingsforløb, mens et andet sammenligneligt team blot slår krølle og ellers fortsætter sit virke, som om intet var hændt allerede efter relativ kort tid.
Analyser og samtaler med teams i et væld af virksomheds – og organisationstyper både nationalt og internationalt har udledt succesmekanismerne, og der er flere faktorer, der skaber og styrker succes. De fleste virksomheder står på en platform, båret af fire ben udover det rent faglige:
For hvert af ”de fire ben” gælder det, at den styrke man har i det ene ben – overføres automatisk til de andre ben. Derudover spiller praktiske leveregler for konkret adfærd en væsentlig rolle, som gik – og går – igen, i langt de fleste af de analyserede teams. Summen af opdagelserne om de faktorer, der adskiller middelmådige teams fra de stærkeste, kan helt enkelt sammenfattes i THRILL modellen.
Når produktet er i orden, logistikken fungerer og alt andet praktik i afdelingen er på plads, er det ganske enkelt THRILL faktoren, der afgør om teamet og dermed resultaterne bliver udover det sædvanlige eller ej.
… styrker det allerede bestående i en organisation: Vision, Mission og Værdier.
THRILL er altså en metode, der STYRKER det allerede bestående i en organisation: Vision, Mission og Værdier. THRILL bygger videre på tidligere erfaring, formalia og indlæring, som allerede måtte være i organisationen. THRILL er en katalysator, som får mennesker til at gøre mere af det rigtige – og af det, som de allerede ved virker, ligesom det giver den enkelte medarbejder mulighed for at skabe en endnu stærkere sammenhæng mellem kunde, mulighed og leverance i praksis.
THRILL metoden findes som en stribe seminarer indenfor Service, Salg, Samarbejde, Ledelse, Præsentationsteknik, Teamwork og produktion. Derudover anvendes metoden ofte i skræddersyede forløb over kort eller lang tid, som interne udviklingsforløb for offentlige eller private virksomheder.
THRILL har vist sig at være et særdeles effektivt redskab til udvikling af forskellige organisationstyper som f.eks.: Telebranchen, IT, Banker, Forlystelsesbranchen, Restauration/hotel mfl.
THRILL er et akronym og bogstaverne har følgende betydning:
Udfyld formularen for at booke en 30-60 minutters session.
Vi vil svarer inden for 24 timer
Kontakt os i dag og hør om dine muligheder
