Kultur & Adfærd

Organisationspsykologisk stresshåndtering

Arbejdsgiver er en del af løsningen

I Danmark har vi tradition for at sygemelde stressramte og først lade dem vende tilbage til arbejdsmarkedet når de er helt raske. Dette kan være en langvarig proces, der ikke altid har en lykkelig slutning.

Derfor har Henrik Rosenstjerne udviklet en metode, som han kalder organisationspsykologisk stresshåndtering. Bl.a. betyder en inddragelse af arbejdsgiver i problemløsningen, at de mere end 350 stressramte der har været gennem forløbet, er tilbage i job.

Henrik Rosenstjerne har i sine mere end 26 år som psykolog arbejdet i det offfentlige, som forsker og været selvstændig.

Organisationspsykologisk stresshåndtering: videoserie (2)

Relaterede

luft billede af MAN Diesel & Turbol
MAN Diesel & Turbo forbereder opsagte medarbejdere til nyt job
mellemleder-saadan-leder-du-opad
Mellemleder: Sådan leder du opad
cover_-vaerdier-paa-arbejdspladsen-hvad-er-meningen
Værdier på arbejdspladsen – hvad er meningen?
idékatalog-til-gaa-hjem-moeder_cover
Idékatalog til gå-hjem-møder