Af: Kirsten Stendevad

Feminint Lederskab er ikke et spørgsmål om “kvindelig ledelse” eller “feministisk ledelse”, men om et nyt, holistisk lederskab, som der er brug for i en tid, der kalder på innovation, service, networking og fleksibilitet. Der er ikke tale om, at kvinder kun skal bruge deres kvindelige side, men om, at virksomhederne får mere glæde af det unikke, kvinder har at byde på, hvis de er autentiske i stedet for at imitere den traditionelle, maskuline ledelsesstil. Ikke alene kan kvinder tilføje nogle brikker til helheden, når de også bringer deres indre, bevidste lederskab i spil, i stedet for kun at bruge deres rationelle handlingsgear. Kvindelige ledere bliver også først inspirerende rollemodeller for de nye generationer, når man kan mærke, at de er kvinder!