I år har vi skrevet om ledelse her på LederIndsigt i 10 år. I denne artikel deler vi, de trends og tendenser vi ser for 2022.
Vi har snakket med hundredvis af danske topledere, ledere og eksperter og undersøgt søgninger, besøg og interesse på lederindsigt.dk. Det er der kommet disse 5 trends for 2022 ud af.
Gennem de sidste to år, har vores hverdag forandret sig, og det har de betingelser, muligheder og udfordringer vi navigerer i også. Påvirkningen af først corona, opsving og nu krigen i Ukraine afspejler sig i årets trends.
Den største trend vi har identificeret, kalder vi ”Mangel på ressourcer”. Og den er todelt. For det er både svært at skaffe råvarer og komponenter og medarbejdere.
”Den perfekte storm” af pandemi, et fragtskib der sad på tværs, og øget efterspørgsel udfordrer rigtig mange virksomheders supply chain.
Problemer med levering af både råvarer og komponenter, kommer sandsynligvis ved med at være en udfordring en rum tid endnu. Krigen i Ukraine gør bestemt ikke situationen bedre.
På trods af corona-krisen har vi i Danmark oplevet opsving i økonomien og fald i arbejdsløsheden. Det er selvfølgelig godt for danske virksomheder, men medfører den udfordring, at det kan være svært, at skaffe nye medarbejdere.
En ny trend vi ser, er at virksomheder begynder at lede efter færre fastansatte medarbejdere og i stedet leder efter interims-/projektmedarbejdere. Altså medarbejdere, der bliver ansat i en kortere periode, for at løse en specifik opgave.
Både unge og ældre medarbejdere efterspørger nye måder at blive ledet på. Under coronanedlukningerne har de fleste af os oplevet at arbejde hjemmefra, og distancearbejde og de digitale muligheder skræmmer os ikke længere.
Keyword:
I forlængelse af Nytænk ledelse ser vi en trend, der bevæger sig mod et mere fleksibelt arbejdsmarked. Der eksperimenteres i flere og flere virksomheder med nye måder, at arbejde på. Og flere virksomheder oplever, at de nye måder, rent faktisk fungerer. Mange melder om mere motiverede og engagerede medarbejdere.
Keyword:
En gammel kending, der bestemt ikke fylder mindre i disse år. WHO’s 7 verdensmål, har sparket gang i noget, og flere og flere virksomheder griber faklen og arbejder aktivt på at gøre noget for miljøet.
Fill out the form to book a 30-60 minute session.
We will respond within 24 hours
Contact us today and hear about your options
