Styrkebaseret LEAN – sådan virker det

Erhvervspsykolog Henrik Kongsbak giver i disse tre videoer en grundig gennemgang af styrkebaseret Lean. Herunder en introduktion til forskningen bag, hvorfor det virker og hvordan man gør.

Udgangspunktet for metoden er de to største udfordringer ved at arbejde med LEAN:

1. Hvordan man skaber en kultur, hvor folk selv tager ansvar for og initierer forbedringer.
2. At man med LEAN ofte forbedrer på eksisterende processer og derfor ikke får tænkt nok nyt.

Herudfra er tankegangen om styrkebaseret LEAN opstået. Grundtanken er, at vi lærer mere og hurtigere af at fokusere på det positive. Ifølge Henrik Kongsbak er vores instinktive reaktion, når vi fokuserer på det negative, tre ting: flugt, kamp eller frys. Hvis vi fokuserer på det positve, bliver vi derimod mere involverede, afsøgende og endda mere begavede.

Henrik Kongsbak er partner i konsulenthuset Resonans, hvor han arbejder som ledelsesrådgiver og konsulent, med fokus på spændingsfeltet mellem engagement og forretning. Han er medforfatter til bogen “Organisationer der begejstrer”.